| Корпоративный пакет «Обучение менеджеров по продаже на аутсорсинге». Гарантия до 100% сохранности инвестиций, вложенных в обучение персонала |
Данное предложение выгодно ориентировано на представителей динамично развивающихся компаний малого и среднего бизнеса.
Каждая компания, нацеленная на перспективу развития бизнеса, рано или поздно сталкивается с дефицитом профессионально подготовленных кадров.
Ведь, если нет продаж, то нет необходимой прибыли для успешного развития бизнеса.
Команда «Business Training Ground» видит свое предназначение, прежде всего, в качественной, быстрой и комплексной подготовке данного рода специалистов.
Для кого наше предложение?
1. Для тех, кто хочет гарантированно иметь в своей команде высоко квалифицированных, ответственных за результат специалистов по сбыту.
2. Кто не надеется на шаблонные, стандартные, типовые методы подготовки сотрудников.
3. У кого нет собственного обучающего центра, оснащенного современным оборудованием и полной методологией.
4. Кто стремится снизить риски, связанные с подготовкой персонала, т.е. кому не хочется быть заложником ситуации в отделе продаж из-за низкой лояльности или квалификации персонала.
6. Кто может отправить минимум 3 человек - на обучение (по выходным дням).
7. И, конечно же, для тех, кто ставит перед собой амбициозные цели, планы, задачи по увеличению объема продаж, доли рынка и т.д
Что именно мы предлагаем?
1. Предтренинговую диагностику:
1.1. Анкетирование.
1.2. Индивидуальное или групповое интервьюирование.
1.3. Само оценочные тесты.
2. Трехуровневую систему подготовки персонала по продажам «Школа навыков эффективных продаж»
2.1. Первый бронзовый уровень «Профессионал продаж» - 5 дней.
2.2. Второй серебряный уровень «Мастер продаж» - 7 дней.
3. Регулярные встречи между уровнями для выпускников клуба профессионалов продаж «BTG» по развитию и закреплению знаний умений и навыков, а также обмена опытом.
4. Третий уровень. Тренинги и консультации по повышению командной сплоченности и лояльности к компании (дополнительно).
Что значит 100 % гарантия инвестиций?
Не секрет, что, когда компания отправляет на обучение сотрудника(ов), она рассчитывает получить прибыль от вложенных денег (ROI).
Но может возникнуть ситуация, при которой отдача будет по-прежнему низкой. Ведь не все готовы перестраивать себя для серьезной работы (менять ограничивающие стереотипы мышления и принимать новые модели поведения). Тут возникает дилемма, деньги то вложили, поэтому уволить жалко. Начинают находиться оправдания, может месяца через два, три раскачается менеджер. Такое, конечно же, возможно, но только при двух четких условиях. Одно из них – это реальная замена старых привычек на новые (успешные) модели поведения. Например: не 10 холодных звонков клиентам, а 30-40 в день, не 3 выхода на ЛПР, а 10-15, не 1 встреча, а 5-7 в неделю и т.п. Другое условие - мотивация.
Во всех остальных случаях – это иллюзия, которая, как известно ничего общего не имеет с реальностью. Лучше найти замену.
Вторая ситуация, которая может сразу или чуть позже возникнуть после обучения – это желание сотрудника уйти в другую компанию. Не важно, какие причины этому способствуют. Уже сам факт является не лицеприятным.
ИТАК. Мы готовы снизить эти риски до минимума?
Стоимость нашего коммерческого предложения составляет - всего 49500 тысяч рублей!
В него включены следующие этапы:
0. Предварительная диагностика (от 3 чел.)
1. Первый уровень «Профессионал продаж» программы «Школа навыков эффективных продаж - 5 дней.
2. Второй уровень «Мастер продаж» - 7 дней.
3. Участие в клубе профессионалов продаж «BTG».
Гарантия инвестиций!
В случае ухода или увольнения сотрудника (через 3 месяца по окончании обучения), компания «BTG» обязуется обучить еще одного нового сотрудника бесплатно.
Чем обосновывается такая сумма?
Возьмем для примера 3 контекста.
- Самостоятельное посещение открытых тренинговых программ.
- Внутренний корпоративный тренер.
- Услуги кадрового агентства.
Самостоятельное посещение открытых тренинговых программ
+ Возможность выбора программы, тренера, условий.
– Отсутствие системности в обучении (программа может повторяться на 50 и выше процентов), слабый акцент на реальном развитии навыков, смещение по времени открытых программ (группа не набрана, т.е. нарушение стабильности).
Логика денег. При средней стоимости в день 6 тысяч на человека помноженное, на 12 дней получается 72000 руб. только за тренинг. И самое главное нет никаких гарантий по вложениям. Высокий риск.
Внутренний корпоративный тренер
+ Возможность разработки индивидуальных программ, широкая специализация (редко), массовое производство (конвейер).
– Очень часто недостаточная квалификация, недоверие со стороны персонала (зависимая и слабая позиция), трудности по временным затратам в поисках хорошего тренера (простой в обучении людей).
Логика денег. Стоимость внутреннего бизнес-тренера оклад от 45 до 60 тыс. рублей в месяц + соцпакет + стоимость рабочего места + дополнительное повышение квалификации. От 400 – 600 тысяч рублей за 6 месяцев. Оправдано только для крупных компаний с большой численностью персонала.
Услуги кадрового агентства
Средняя стоимость услуги кадрового агентства составляет 2 оклада. Например: 3000 $ - за специалиста по продажам. Это всего-навсего только лишь за его поиск. При этом нет никакой гарантии, что он будет успешно работать в новой компании.
Итак, наши основные конкурентные преимущества
1. Простроенная система обучения персонала. 3-х уровневая система.
2. Обучение одновременно проводят 2 опытных бизнес-тренера + им помогают опытные наставники.
3. Использование полевого формата (метод тренировки навыков в реальных условиях и на рабочих местах).
4. Профессиональный клуб только для выпускников.
5. Наша миссия, цели и задачи.
Компания «BTG» разрабатывает и проводит бизнес-тренинги, обеспечивает различные виды посттренинговой поддержки, включая формат, полевых бизнес-тренингов (первые на рынке) и оказывает консалтинговые услуги с 2005 года. Подробности можно узнать по этой ссылке. Компания «BTG» специализируется на бизнес-тренингах в области искусства и технологии продаж, переговоров, деловой коммуникации и управлении людьми.
Основной целью компании «BTG» является постоянное повышение профессиональной эффективности и конкурентоспособности наших клиентов. Критериями измерения результативности программ, являются определяемые и четко выраженные характеристики (компетенции), отличающие успешные компании и успешных профессионалов в конкретной области бизнеса.
Мы особенно эффективны, когда нужно быстро (в кратчайшие сроки) и качественно (результативно) подготовить новых или имеющих различный опыт сотрудников к успешному выполнению своих обязанностей.
Доверьте обучение Ваших сотрудников компании «BTG» и Вы вскоре заметете, те выгоды и перспективы, которое принесет такое сотрудничество!
С уважением, Команда «BTG»
Узнать подробности о программе и сделать первичный запрос можно ЗДЕСЬ!
|
