повысилась эффективность работы сотрудников.

• укрепился авторитет лидера, коллектив стал более сплоченным;

• снизились и стабилизировались расходы на персонал;

• развились новые коммуникации.

• повышение работоспособности сотрудников и оптимизация их труда;

• снижение и стабилизация затрат на персонал;

• повышение производительности и/или качества обслуживания клиентов.

оптимизация управленческих моделей.

• повысилась работоспособность сотрудников;

• удалось сократить штат из-за оптимизации труда;

• улучшилось качество обслуживания клиентов.

• рост производительности сотрудников и предсказуемый рост прибыли;

• снижение временных затрат на построение управленческих моделей;

• здоровая атмосфера в коллективе.