Вакансии

1. Приглашаем на работу менеджеров по продажам и привлечению клиентов / Руководитель группы

Предоставляем возможности тем, кто:

проявляет интерес к личностному и профессиональному росту в контексте продаж; стремится достигать ярких результатов;
проявляет ответственность и обязательность (умеет держать свое слово).

Требования:

Опыт продаж услуг от 1 года.
Навык активного поиска клиентов.
Возраст до 25 лет (предпочтительно).
Быстрая обучаемость и наличие чувства юмора.
Коммуникабельность, навыки убеждения.
Знание рынка образовательных услуг (желательно).
Нацеленность на результат.
Способность к активным самостоятельным действиям.

Обязанности:

Осуществлять активный поиск новых клиентов (формировать базы данных клиентов и потенциальных клиентов).
Заниматься активным привлечением клиентов (осуществление холодных звонков, работа на выставках и в торговых центрах).
Подготавливать и проводить переговоры.
Поддерживать и развивать взаимоотношения с клиентами:
— выявлять‚ отслеживать‚ формировать потребности клиента;
— информировать клиента о новых товарах‚ услугах‚ изменениях в работе (фиксировать отношение клиента к изменениям);
— соблюдать ценовую политику компании;
— собирать информацию для поддержания неформальных взаимоотношений с клиентами;
— профессионально консультировать клиентов.

Условия:

Гибкий график работы.
Финансовое стимулирование в зависимости от результатов работы (испытательный срок 1 месяц - оклад по результату + %; далее – оклад + % - в среднем от 25000 до 75000 руб.).
Профессиональный рост (обучающие программы как по продукту‚ так и по навыкам продаж). Перспектива карьеры (зависит от показателей личного вклада).
Соц. пакет и другие привилегии.

Присылайте Ваши резюме. Звоните!

2. Бизнес-тренер

Приглашаем к сотрудничеству и возможному партнерству сильных бизнес-тренеров с наличием успешного опыта активных продаж и управления продажами. Предпочтение отдаем деятельным практикам, имеющим тренинговую специализацию и хорошо знающим специфику отдельных отраслей, с подтверждением внутренним опытом работы в соответствующих компаниях.

Отдаем предпочтение следующим специалистам:

Имеющим тренинговую или иную специализацию по развитию бизнеса клиента (бизнес-симуляции, ассессмент, консалтинг и т.п.).
Обладающим реальным знанием отраслевой специфики, подтвержденным внутренним опытом работы.
Активно участвующим в проекте (networking, pr, навыки активных продаж).

Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, в чем Ваш талант (уникальная особенность) как тренера. Спасибо!

Требования:

Образование: высшее (менеджмент, психология, управление персоналом). Наличие специализации и знание отраслевой специфики.
Возраст: 26-45 лет.
Опыт успешных активных продаж, управление продажами, а также отличные навыки ведения переговоров.
Приветствуется опыт участия или проведения многоуровневых тренингов личностного роста. Предпочтительно наличие практического опыта на управленческих позициях, в консалтинге или успешного ведения бизнеса.
Опыт разработки и проведения тренинговых программ (открытых и корпоративных). Элементарные навыки составления коммерческих текстов.
Желательно знание английского языка.

Обязанности:

Анализ потребностей в обучении и разработка тренинговых программ под запрос заказчика. Проведение тренинговых корпоративных программ по различным направлениям.
Развитие взаимоотношений с клиентами.
Активное участие в продвижении проекта «BC&TG» на рынке обучения.

Условия:

Постоянный или гибкий график.
Выгодные условия по системе оплаты труда (обсуждается на месте). Участие в бизнес-проектах на различных партнерских условиях. Другие преимущества.
Присылайте Ваши резюме, программы и предложения. Пишите, звоните!

С уважением, Команда "BC&TG"