Индивидуальный тренинг "Быстрые сверх результаты"

расчитать стоимость посмотреть программу
Индивидуальный тренинг "Быстрые сверх результаты"
Для генеральных директоров и владельцев бизнеса, которые сталкиваются с тем что:
  • - Желаемая прибыль отсутствует.
  • - Рост бизнес замедлился.
  • - Мало новых клиентов.
  • - Не выполняется план продаж.
  • - Сотрудники не мотивированы.
  • - Клиенты уходят к конкурентам.
Индивидуальный тренинг "Быстрые сверх результаты"
Результат:

построение новой системы для бизнеса, увеличение дохода.

А так же:
  • улучшились навыки коммуникации;

  • развились управленческие навыки;

  • появилось умение четко ставить цель и идти к ней.

Ваш выигрыш:

  • умение выстраивать новые, более эффективные бизнес-модели;

  • развитие личностных качеств;

  • развитие деловой хватки.

Наши партнеры

Наш подход:
Почему наш подход работает лучше?
Наша методология основана на реальном опыте, более 500 выполненных проектов от тренингов до консалтинга по росту и развитию продаж. Работали в основном с сегментом B2B, но были проекты B2C с оборотом от 7 млн. до 10 млрд. в месяц. Более 35 отраслей от интернет стартапов до крупнейших корпораций в России и Европе

Приветствую Вас! Я, бизнес-тренер и консультант - Александр Тарков. Заочно приятно с вами познакомиться.

Вы наверняка читаете эти строчки, потому что ищете для себя особый тренинг. Точнее надеетесь после его прохождения – решить свои проблемы и достичь хороших, качественных результатов.

Это похоже на правду? Тогда есть смысл внимательно читать дальше.

Чаще всего вам мои коллеги по цеху предложат пройти открытый тренинг, по какой-то из тем, которая для вас актуальна и интересна: продажи, переговоры, управление и т.п. Следовательно это будут:


  • тренинги по продажам;
  • тренинги по переговорам;
  • тренинги по управлению.

Я это знаю, опираясь на свой обширный опыт.

Что значит открытый? Т.е. тренинг, где вы и другие не знакомые вам люди будут учиться чему-нибудь полезному.

Безусловно, это важный первый шаг на пути к знаниям, профессиональному и личностному росту.

ПРОБЛЕМЫ ОТКРЫТЫХ ТРЕНИНГОВ


Но это только первый шаг. Почему? Потому что ваше обучение длится от 1 до 5 дней (идеал), а обычно 2 дня. За это время на вас в прямом смысле вываливается огромный объем информации, чаще всего теоретической. Что-то из этого вы пробуете проработать на практике. Кое-что проясняется, но многое остается «за кадром».

Конечно, необходимо учитывать ваше восприятие, предшествующий опыт и уровень подготовки. Тем не менее, результат будет зависеть исключительно от вашего желания – взять и переработать материал после пройденного тренинга. Чтобы хоть как-то можно было это применить в реальной жизни.


Будем честны, таких персон, ответственно подходящих к своему развитию – единицы.

Не случайно, что после посещения курсов того же иностранного языка, мало кто реально начинает свободно общаться. Необходимо очень многое докручивать.

3 основные причины естественной ограниченности открытых тренингов:

  1. Общая программа. Нельзя выстроить для участников из разных бизнесов одну единственную подходящую всем программу. Специфика у всех разная. Стратегия и тактика тоже будут разные.
  2. Каждый участник имеет свой психологический портрет. Не реально подобрать «инструменты» для всех и каждого.
  3. Информации много, времени мало. Нет возможности для индивидуальной проверки и корректировки задания для каждого участника.

ОЧЕВИДНОЕ РЕШЕНИЕ, НО ДЛЯ ВСЕХ


Однако есть вариант, при котором ваши результаты будут на несколько порядков выше.

Это нечто иное, как индивидуальное обучение. Принято называть такой подход – коучингом. На мой взгляд, это больше чем просто коучинг. В коучинге специалист как правило задает вопросы, помогая вытащить из головы клиента подходящие решения.

Для меня – это индивидуальная работа с вашей личностью, навыками, целями и бизнес задачами. Такая работа включает в себя как методы тренинга, коучинга, так и консалтинга. В каждой ситуации все по-разному.

Нет ничего лишнего, «костюм» изготавливается под вас. Что само по себе является мощным катализатором и сильно ускоряет движение по всем «фронтам» к заветной цели. Любая из представленных здесь тем. Смотрите список.


Тем не менее, и у этого подхода есть свои особенности:

  1. Он требует честной и активной работы над собой. Самоотдача должна быть в идеале на 100%.
  2. Стоит он больших инвестиций в денежном выражении. Поскольку ручная работа – требует больших ресурсов, чем при открытом тренинге.
  3. Не подходит для массового обучения. Ведь личное время тренера-консультанта имеет свои жесткие границы.

Однако, остановив свой выбор на индивидуальном (персональном) варианте вы получите быстрый результат за короткое время.

НАД ЧЕМ МОЖНО И НУЖНО РАБОТАТЬ?


Развивать

1. Качества личности, ведущие к усилению мотивации и подготовки почвы для тренировки навыков. Любые качества, которые важно вам развить, чтобы быстро и легко преуспеть в выбранном направлении. Например: настойчивость, организованность, доброжелательность, пунктуальность и т.п.


Тренировать

2. Деловые умения и навыки. Те самые навыки, без которых невозможно представить достижения желанных целей. У всех они разные, например: умение выступать публично, навык написания коммерческих предложений, навык ведения переговоров, навык продаж, умение планировать деятельность и т.д.


Выстраивать и усиливать


3. Систему и технологию. В любом деле, будь то собственный бизнес или профессиональная деятельность, всегда есть место для совершенствования. Как говорят консультанты – диагностики, анализу и оптимизация бизнес процессов.


Ставить и достигать

4. Промежуточные показатели, а также стартовые цели и результаты. Например, вам нужно подготовиться к выступлению на конференции или пройти очень судьбоносное собеседование или привлечь стратегического клиента. Цели и задачи могут быть абсолютно разными, но при индивидуальном подходе преимущество как раз в том, что вы работайте со мной не для общего развития, а над конкретными задачами, решение которых для вас жизненно необходимо.

Итак, дорогой друг. Моя цель, если хотите – святая обязанность сделать так, чтобы вы не только в будущем смогли достичь мощных результатов, но и во время тренировочного процесса уже ощутили бы существенные выгоды от нашей совместной работы.


КАК ВЫГЛЯДИТ ПРОЦЕСС?



Основной блок состоит из 16 занятий. Из них 8 персональных и 8 дистанционных занятий (VIP блок обсуждается отдельно).

2 варианта обучения: «Ускоренный темп» и «Умеренный темп».

  1. Ускоренный темп. 2 персональных и 1 дистанционное занятие каждую неделю в течение месяца (8 + 4 + 4). Оставшиеся 4 дистанционных занятия в течение 2 недель. Общий срок полтора месяца.
  2. Умеренный темп. 1 персональное и 1 дистанционное занятие каждую неделю в течение 2 месяцев (8 + 8).

КАКИЕ УСЛОВИЯ?


После проведения предварительной встречи, беру время на обдумывание и принятие решения о готовности или не готовности начать с тобой работать.

Если все ОК. То стоимость моего обучения на данный момент, подчеркиваю на данный момент – составляет от 80 тыс. руб. за полный комплекс тренировок. Цена зависит от сложности проекта, форм и видов оплат и перспективы дальнейшего сотрудничества.


КОГО Я НЕ БЕРУ


Очень важно понимать. Индивидуальная работа – это повышенная ответственность за результат «ученика». Из вашего успеха – складывается мой успех! Поэтому мне не все равно, а значит не по пути с теми:

  1. У кого размытые цели и он не знает, чего сам хочет. Как правило, отсутствуют цели, задачи или не ясны ориентиры в бизнесе и/или личностном развитии.
  2. Кто не доверяет мне или по отношению кому я сам не испытываю доверие.
  3. Кто не готов работать над собой на деле, а не словах.
5 шагов к успешному тренингу
1. Исследуем ситуацию
Сделайте первый шаг с бесплатного изучения вашей ситуации. Мы определим основные проблемы вашей компании и подскажем, как увеличить показатели эффективности (KPI) сразу после экспресс-аудита
2. Разработаем программу обучения
Мы вместе выберем формат и программу тренинга, исходя из ваших требований,задач и пожеланий. Согласуем с вами подходы и методы, которые будут давать максимальную отдачу в вашей компании
3. Проведем эффективный тренинг
Во время проведения тренинга, мы используем реальные кейсы из вашей ситуации, методы «полевого обучения», а также большое количество - 80% всевозможных ролевых и деловых игр для лучшего усвоения информации
4. Предложим бонусы для руководителя
Для руководящего персоналау нас есть форматы наставничества, состоящие из 3 основных направлений для коучинговой работы. Построение системы, эффективное управление временем и взрывной рост
5. Окажем 30 дневную поддержку
Чтобы ваши сотрудники научились внедрять в свою практику новые методы работы,мы поможем им закрепить эти знания на практике, за счет регулярной обратной связи в течение 30-ти дней бесплатно

Наши эксперты

Александр В.
  • 15 лет успешного опыта продаж (биржевые операции, акции, продукты питания, недвижимость, консалтинг и коучинг, ТНП, услуги).
  • 10 лет управленческого опыта.
  • Разработка авторских программ и их реализация в рамках бизнес-тренингов в Москве.
  • Автор влога на Youtube "Мотивирующий тренер"
Образование:
  • Training Coaching International (TCI) — известный VIP-тренинг чемпионов бизнеса «Прорыв в результатах». Руководитель — В. Шубин.
  • «Русская Школа Управления». Курс повышения квалификации в сфере маркетинга и управления продажами (180 часов).
  • «Государственная Академия повышения квалификации и профпереподготовки». Специализация «Управление персоналом».
  • Центр обучения персонала «Класс». Подготовка бизнес-консультантов и тренеров.
  • «Центр Образования». Тренер спецкурсов.
  • «Центр современных бизнес-технологий». Курс «Применение НЛП в бизнесе и организационном консультировании».
  • Санкт-Петербургский государственный университет. Специальность: «Психология управления».
  • Университет Российской Академии Образования. Специальность: «Правовое управление».
Анатолий А.
  • Успешный опыт продаж (торговый представитель, розничная, услуги, консалтинг);
  • Управленческий опыт (начальник отдела обучения, менеджер проектов, директор магазина);
  • Разработка бизнес-технологий, реинжиниринг бизнес-процессов;
  • Авторские разработки тренингов.
Образование:
  • LICO 
    "Управление сотрудниками"
  • PM Expert 
    "Управление проектами"
  • Ольга Дугина 
    "Построение системы обучения в компании"
  • Фрэнк Пьюселик 
    ренинг тренеров
  • Карен Рихтер 
    "Мастер-классы для бизнес-тренеров", "Технология проведения управленческого тренинга"
  • Михаил Молоканов 
    "Ситуационно-динамическое руководство"
  • Центр НЛП в образовании 
    Курс "НЛП-практик/НЛП-мастер"
  • Российский Государственный Социальный Университет 
    Специальность «Управление персоналом»
  • Самарский Аэрокосмический Университет 
    Специальность: Автоматизированные Системы Управления

Корпоративный тренинг

Организуйте тренинг для своей команды
Выберите подходящий формат и нажмите кнопку заказать

“Минимум” “Стандарт” “Максимум”
Консультационное сопровождение во время закрепления навыков на рабочем месте
Индивидуальный отчет по каждому участнику бизнес-тренинга
Собеседование с основными участниками тренинга (20-30 мин. на каждого)
Написание отчета по результатам тренинга
Видеозапись (нарезка ключевых моментов)
Выдача фирменного сертификата
Диагностика актуального уровня сформированности компетенций продавцов (анкета, карта компетенций)
Подготовка и печать материалов
Разработка инструментов (подбор и создание кейсов, моделирование деловых ситуаций и т.п.)
Теоретическая база для развития компетенций
Непосредственное проведение тренинга (работа тренера)
  отправить заявку отправить заявку отправить заявку

Полезное видео

Советы для успешного прохождения бизнес-тренинга
Для того чтобы успешно пройти любой бизнес-тренинг, необходимо провести качественную подготовку:
  • Пройти интервьюирование с тренером
  • Заполнить пред-тренинговую анкету
  • Пройти тест индикатор на определение природных способностей
  • И быть по боевому настроенным!
Для того чтобы успешно пройти любой бизнес-тренинг, необходимо провести качественную подготовку:
  • Пройти интервьюирование с тренером
  • Заполнить пред-тренинговую анкету
  • Пройти тест индикатор на определение природных способностей
  • И быть по боевому настроенным!
Для того чтобы успешно пройти любой бизнес-тренинг, необходимо провести качественную подготовку:
  • Пройти интервьюирование с тренером
  • Заполнить пред-тренинговую анкету
  • Пройти тест индикатор на определение природных способностей
  • И быть по боевому настроенным!
Для того чтобы успешно пройти любой бизнес-тренинг, необходимо провести качественную подготовку:
  • Пройти интервьюирование с тренером
  • Заполнить пред-тренинговую анкету
  • Пройти тест индикатор на определение природных способностей
  • И быть по боевому настроенным!
отправить заявку

Хотите увеличить эффективность работы сотрудников?

Калькулятор выгоды
от10 %.
1 дней