Ðак повÑÑиÑÑ Ð¿Ñодажи
ÐÐ»Ñ ÐºÐ°Ð¶Ð´Ð¾Ð¹ компании важно знаÑÑ, как поднÑÑÑ Ð¿Ñодажи, ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑвелиÑиÑÑ Ð´Ð¾Ñ
одÑ. Ðдним из ÑамÑÑ
важнÑÑ
показаÑелей в деÑÑелÑноÑÑи пÑедпÑиÑÑий ÑвлÑеÑÑÑ ÑенÑабелÑноÑÑÑ, коÑоÑÐ°Ñ Ð¾ÑÑÐ°Ð¶Ð°ÐµÑ ÑиÑÑÑÑ Ð¿ÑибÑÐ»Ñ Ð² обÑем колиÑеÑÑве вÑÑÑÑки. Ðменно по ÑÑой велиÑине опÑеделÑеÑÑÑ ÑÑÑекÑивноÑÑÑ ÑабоÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸ в опÑеделеннÑй пеÑиод вÑемени.
ÐÑли Ð²Ñ Ñ
оÑиÑе знаÑÑ, как поднÑÑÑ Ð¿Ñодажи именно в ваÑей компании, Ñо наÑи ÑпеÑиалиÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ Ð²Ð°Ð¼ в ÑÑом. ÐизнеÑ-Ñкола BC&TG занимаеÑÑÑ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑивнÑм обÑÑением. ÐÑ Ð´ÐµÐ»Ð¸Ð¼ÑÑ Ñвоим опÑÑом в облаÑÑи пÑивлеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñов, ÑпÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ дÑ. Ð Ñ
оде занÑÑий вÑÑококвалиÑиÑиÑованнÑе ÑÑенеÑÑ ÑаÑÑкажÑÑ Ð²Ð°Ð¼ вÑе Ñамое важное о Ñом, как повÑÑиÑÑ ÑенÑабелÑноÑÑÑ Ð¿Ñодаж и ÑвелиÑиÑÑ ÑделÑнÑй Ð²ÐµÑ Ð²Ñей пÑибÑли ваÑей компании.
ÐЦÐÐÐÐ Ð ÐÐТÐÐÐÐЬÐÐСТÐ
ÐÑенка ÑенÑабелÑноÑÑи необÑ
одима Ð´Ð»Ñ Ñого, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð·Ð°Ð¸Ð½ÑеÑеÑованнÑе в ÑÑпеÑ
е ÑÑководиÑели и ÑоÑÑÑдники знали о Ñом, наÑколÑко ÑÑÑекÑивно ÑабоÑÐ°ÐµÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ вовÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿ÑеделиÑÑ Ð¾Ð¿ÑималÑнÑе пÑÑи далÑнейÑего ÑазвиÑиÑ. РенÑабелÑноÑÑÑ Ð½Ð°Ð¿ÑÑмÑÑ Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ ÑеализаÑии пÑодÑкÑии.
ÐÑли Ð²Ñ Ñ
оÑиÑе знаÑÑ, как повÑÑиÑÑ Ð¿Ñодажи, Ñо вам необÑ
одимо поÑÑоÑнно ÑледиÑÑ Ð·Ð° ÑенÑабелÑноÑÑÑÑ. УвелиÑение данного показаÑÐµÐ»Ñ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ ÑолÑко в Ñом ÑлÑÑае, когда Ñемп ÑоÑÑа вÑÑÑÑки опеÑÐµÐ¶Ð°ÐµÑ Ñемп ÑоÑÑа заÑÑаÑ. ÐÐ»Ñ Ñого ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑенÑабелÑноÑÑÑ ÑвелиÑивалаÑÑ, необÑ
одимо пÑовеÑÑи аÑÐ´Ð¸Ñ Ð¿Ñодаж, в Ñ
оде коÑоÑого пÑоÑвÑÑÑÑ ÑакÑоÑÑ, пÑепÑÑÑÑвÑÑÑие доÑÑÐ¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¶ÐµÐ»Ð°ÐµÐ¼ÑÑ
ÑезÑлÑÑаÑов.
УÐÐÐÐЧÐÐÐÐÐ Ð ÐÐТÐÐÐÐЬÐÐСТЬ ÐÐ ÐÐÐÐ
УвелиÑение ÑенÑабелÑноÑÑи â задаÑа не из пÑоÑÑÑÑ
. ÐÐ»Ñ ÑÑого необÑ
одимо поÑÑоÑнно вÑÑвлÑÑÑ ÑакÑоÑÑ, коÑоÑÑе могÑÑ Ð¿ÑивеÑÑи к ÑÐ½Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑого показаÑелÑ, и ÑÑÑÑанÑÑÑ Ð¸Ñ
. СиÑÑаÑÐ¸Ñ Ð½Ð° ÑÑнке ÑбÑÑа должна бÑÑÑ Ñ
оÑоÑо извеÑÑна вам â ознакомÑÑеÑÑ Ñ Ð¿ÑодÑкÑией или ÑÑлÑгами, пÑедлагаемÑми конкÑÑенÑами.
ÐÐ»Ñ Ñого ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑенÑабелÑноÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð²ÑÑалаÑÑ, необÑ
одимо опеÑаÑивно ÑеагиÑоваÑÑ Ð½Ð° лÑбÑе Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° ÑÑнке и ÑвоевÑеменно вводиÑÑ Ð½Ð¾Ð²ÑеÑÑва. ÐÑÑ Ð¿ÑодÑкÑиÑ, коÑоÑÑÑ Ð²Ñ Ð¿ÑедлагаеÑе покÑпаÑелÑ, должна полноÑÑÑÑ ÑооÑвеÑÑÑвоваÑÑ ÑамÑм ÑовÑеменнÑм ÑÑандаÑÑам каÑеÑÑва.
ÐÐ»Ñ Ñого ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑвелиÑиÑÑ Ð¿Ñодажи, необÑ
одимо пÑоанализиÑоваÑÑ ÑеновÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ð¸ÑÐ¸ÐºÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸, иÑÑ
Ð¾Ð´Ñ Ð¸Ð· ÑложивÑейÑÑ ÑиÑÑаÑии на ÑÑнке и ÑÑиÑÑÐ²Ð°Ñ ÑÐµÐ½Ñ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑÑенÑов. ÐÑли ваÑа ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð°ÐµÑÑÑ ÑеализаÑией неÑколÑкиÑ
видов ÑоваÑов, Ñо ÑледÑÐµÑ Ð¾Ð¿ÑеделиÑÑ, ÐºÐ°ÐºÐ°Ñ Ð¿ÑодÑкÑÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑзÑеÑÑÑ Ð²ÑÑоким ÑпÑоÑом.
ÐÑи гÑамоÑной пÑезенÑаÑии ÑоваÑов и ÑÑлÑг ÑаÑÑиÑÑеÑÑÑ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½ÑÑÐºÐ°Ñ Ð±Ð°Ð·Ð° компании, ÑÑо Ð²ÐµÐ´ÐµÑ Ðº ÑвелиÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑибÑли.